Tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và Hội nghị Người lao động năm 2025

Sáng ngày 10/01/2025, tại Công ty cổ phần Tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp – Vinacomin đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động SXKD năm 2024 và Hội nghị Người lao động năm 2025.

Năm 2023, trong bối cảnh chung thế giới và trong nước có nhiều khó khăn thách thức, tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là cơn bão số 3 (Yagi) đã gây ra thiệt hại nghiêm trọng đối với các đơn vị khách hàng thường xuyên của Công ty trong Tập đoàn, nhiều đơn vị phải tập trung khắc phục sự cố sau mưa bão nên ít nhiều có ảnh hưởng đến tiến độ công việc theo các hợp đồng tư vấn đã ký với Công ty. Được sự quan tâm của Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam cùng với sự quyết liệt, linh hoạt trong công tác chỉ đạo điều hành, sự nỗ lực của tập thể CBCNV, Công ty đã duy trì ổn định sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị trong SXKD: Doanh thu năm 2024 đạt 162,1 tỷ đồng, bằng 101,3% so với kế hoạch; Giá trị sản xuất đạt 129,6 tỷ đồng, bằng 127,7% so với kế hoạch; Lợi nhuận đạt 3,2 tỷ đồng, bằng 188,3% so với kế hoạch; Thu nhập bình quân đạt 19,79 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Phan Xuân Thuỷ ghi nhận và chúc mừng những kết quả Tổng công ty đã đạt được trong năm 2024. Để hoàn thành nhiệm vụ năm 2025, đồng chí Phan Xuân Thuỷ đề nghị tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động Tổng công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của mình, khắc phục những khó khăn, tồn tại, đẩy mạnh công tác chuyển đổi số vào quá trình sản xuất kinh doanh nâng tầm vị thế của Công ty trong thời gian tới. Công ty cần làm tốt công tác chuyên môn, có kế hoạch quản lý phát triển lâu dài, cần phải tháo gỡ các nút thắt về thủ tục pháp lý, các dự án tư vấn thiết kế cần hoàn thiện dứt điểm và đúng thời gian, bên cạnh đó Công ty cũng phải chú trọng cho công tác phát triển nguồn nhân lực, bổ sung nhân lực cho các phòng ban Công ty, chăm lo hơn nữa cho người lao động, xứng đáng là đơn vị tư vấn hàng đầu của Tập đoàn.

Sau khi nghe báo cáo, ý kiến tham luận, trả lời kiến nghị hội nghị người lao động các cấp và phát biểu chỉ đạo, Hội nghị đã công bố kết quả thăm dò tín nhiệm đối với các chức danh cán bộ quản lý Tổng công ty năm 2024; Thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2028. Nhân dịp này, lãnh đạo Công ty trao bằng khen và khen thưởng cho tập thể và cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2024.
PV.